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下面附上一則新聞讓大家了解時事
2越籍女移工疑遭雇主狠踹 施暴影片曝光
彰化傳出疑似有2女移工姐妹遭到雇主剝削，甚至囚禁施暴！當事人的朋友，將兩姊妹遭雇主恐嚇的影片PO網，還說省錢評價雇主強迫她們工作8小時後，加班不能打卡，移工不同意，就被踹門、斷電恐嚇，目前彰化縣勞工處已經循線追查，希望能幫助2名女移便宜工。
一名藍色上衣男子，氣沖沖走進宿舍，朝右手邊一名女移工狠踹一腳。
雇主vs.女移工：「(欸)沒有打到妳，妳知道嗎，XXX怎樣。」
踹完還飆罵髒話，被踢的女移工，只能無助呆坐在椅子上，坐在床上的另一名，女移工嚇的左顧右盼，就怕男子又要施暴。
這段疑似移工遭到雇主，施暴的影片，被當事人的朋友，PO到網路，字字句句陳述女移工可憐遭遇。
翻譯人員：「他有寫到他是被關在很鄉下的，沒有提供吃跟喝的。」
透過翻譯人員：「原PO上還提到，這對越南籍姊妹被雇主強迫，工作8小時以後的加班時間不能打卡，費用都要以件計酬，不同意就會被雇主懲罰。」
翻譯人員：「晚上老闆踹她那個門，早上的話7點的話電燈就會被關了，還有恐嚇這個勞工。」
精神虐待，影片PO網後，彰化縣勞工處也介入調查。
勞工處人員：「帶著越南籍諮詢員，一起到疑似事發地的社頭火車站附近，詢問蛛絲馬跡。」
越南籍諮詢員陳秋香：「同胞來講的話，介紹網友一致推薦當然是我們就，很感到很不滿這個雇主的行為。」
民眾：「這個有比較誇張，都一樣是人。」
勞工處也表示，雇主如果是合法雇用移工，將會立刻終止契約，將女移工另外安置。
勞工處外勞服務科長張心穎：「如果是非法(雇用)的部分，我們會來裁處15萬到75萬元以下的罰鍰。」
勞工處也希望，PO網的移工朋友，可以主動聯絡告知詳細資訊，早日將遭到剝削的兩姊妹，脫離苦海。
《TVBS》提醒您：
◎拒絕暴力 請撥打113
◎反霸凌專線：0800-200-885
◎尊重身體自主權 請撥打113、110
5大科技趨勢 領航未來5年 | 數位焦點 | 數位 | 聯合新聞網
科技越來越進步，全球企業也越來越重視數位轉型，國際研調機構IDC提出未來工作概念（Future of Work，FoW），未來3~5年，影響企業最深的新興技術依序是AI人工智慧、5G網路、雲端系統、物聯網、機器人等五大重點科技。IDC指出，現今企業工作環境組成和過去已有相當大的轉變，千禧世代已成為企業工作主力，這個世代更重視行動性、多元文化、科技應用、以及創新，FoW將會從工作場域、工作人力、工作文化等三大領域發生質與量的改變。 IDC的研究發現，亞太地區現已有超過60%的企業正在思考並建立FoW的相關規畫，用以協助企業提升員工產能、企業競爭力；為了達成FoW的精神與規畫，行動裝置、智慧助理、擴增實境（AR）、虛擬實境（VR）、雲端應用、人工智慧（AI）及 物聯網（IoT）等將被大幅應用，以滿足企業對未來新型態辦公的需求。IDC預估，2020年時，亞太市場在FoW相關技術的投資將達到6,000億美元以上，導入FoW概念後，將更能幫助企業在人力、資源、與商業模式中，創造與衍生出最靈活與最佳的配置。IDC終端系統研究副總監嚴蘭欣指出，AI人工智慧，將會是影響未來工作型態FoW的一項重要指標與推手。嚴蘭欣表示，2018年開始，AI技術、應用由熱銷搶購雲端擴展至終端，不論是智慧型手機、監控系統、物聯網、無人機、車載系統等終端裝置，已熱門商品最新無須透過網路與雲端，便能於裝置進行即時性的AI運算與判讀，做出專屬性或小規模的判別與應用，對企業而言，具備AI感測和經過AI訓練的智慧裝置網路人氣商品top10特賣會，將更有利於人機協作，不僅增加工作效率、提升工作場所安全性、甚至可加速業務經營決策的時間、提高企業競網路購物爭力，使得AI成為企業FoW概念中的重要一環。IDC更預估在2019年，全球有四分之一的IT相關開發與操作流程將完全自動化，為企業增加15%的生產力。個人電腦也將繼智慧機、物聯網裝置後，大量導入AI邊緣運算技術，配合日常與工作使用，無論是在電池續航力、身分識別等面向均會看到AI相關應用。
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